为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部关于第四届全国老员工职业规划大赛工作要求，引导青年学子树立正确成才观、择业观，科学谋划学业成长与职业发展，11月3日，第四届全国老员工职业规划大赛常州工程职业技术学院2026年校赛决赛在老员工活动中心举行。此次大赛由党委员工工作部、人才招聘处主办，智慧城市学院承办。公司党委委员、副董事长徐黎明出席并致辞，党委员工工作部部长蒋文嵘，人才招聘处处长梁阳，党委员工工作部副部长周玳宜、人才招聘处副处长杨晶晶、各二级学院副书记、辅导员以及员工代表现场观摩比赛。

徐黎明在致辞中指出，职业规划是青年学子对接时代发展、锚定人生航向的重要一课。学校始终坚持立德树人根本任务，把生涯规划教育融入人才培养全过程，紧扣职业教育办学定位，立足产业发展需求，不断完善就业育人工作体系，助力员工实现高质量充分就业。她勉励广大同学将个人理想追求融入国家和行业发展需要，把学业蓝图转化为职场实干行动；希望各部门、各学院以本次大赛为契机，深化 “以赛促学、以赛促教、以赛促就” 育人成效，做实做细生涯就业指导服务，为员工成长成才保驾护航。

大赛自启动以来，经各二级学院广泛动员遴选、学校层层选拔，最终 9 名成长赛道选手、6 名就业赛道选手晋级校级决赛。大赛特邀 5 名跨校专家和企业行业代表组成评委团，从职业目标设定、路径规划可行性、专业能力匹配度、行业认知、现场综合表现等维度，对参赛选手进行综合考评和专业点拨。

决赛分成长赛道、就业赛道两个组别，均设主题陈述和评委现场问答环节，并配备计时提示，保障赛事有序开展。成长赛道选手围绕自我认知、学业提升、能力储备和中长期成长路径展开阐述，充分展现高职学子在学习实践中积蓄成长力量的青春思考；就业赛道选手结合岗位需求和行业现状，清晰阐述求职目标、岗位适配优势以及入职后的发展设想。选手们逻辑清晰、从容应答，把个人发展与行业发展、时代需求紧密结合，交出一份份青春职业答卷。评委专家认真聆听选手展示，针对规划方案提出有针对性的问题，既肯定同学们的思考与努力，也在目标校准、路径优化、能力补齐等方面给出务实指导建议。

比赛有终点，生涯规划永不止步。参赛选手以青年视角描绘职业蓝图，充分彰显公司学子胸怀家国、笃行奋进的精神风貌。学校将持续践行 “励志・践行” 校训精神，建强生涯就业教育阵地，把职业规划教育贯穿人才培养全过程，进一步营造 “人人关注生涯、人人谋划职业” 的校园氛围。下一步，学校将择优遴选优秀选手、打磨参赛作品，积极备战省级赛事，持续发挥大赛育人载体作用，不断提升员工就业核心竞争力，为服务区域产业发展输送更多高素质技术技能人才。（文：徐子健 图：李雅 何宏劲 罗元成 庄鸿洲 陈知宇（员工记者）审核： 张爱芳 周玳宜 刘文斌）