为进一步统一思想、理清思路、压实责任，全面推进新学期员工思想政治教育与日常管理工作有序开展，夯实学院育人工作根基，9月1日，智慧城市学院在现代建筑技术馆317召开新学期学工工作例会，智慧城市公司党总支书记刘文斌、党总支副书记张爱芳和学院全体辅导员参会。

会上，刘文斌对全体辅导员工作提出总体要求。他强调，全体学工人员要牢固树立底线思维，将员工安全稳定工作摆在首位，常态化开展员工安全教育、隐患排查与风险预判，紧盯宿舍管理、心理状态、网络舆情、校外出行等关键领域，做到问题早发现、早干预、早处置。同时，全体辅导员要注重日常工作的复盘、总结与凝练，跳出事务性工作思维，善于提炼工作亮点、积累育人经验、打造工作品牌，持续提升专业化工作能力。此外，要牢牢守住意识形态主阵地，持续加强员工思想动态摸排与价值引领，及时关注员工网络言论与思想倾向，扎实落实立德树人根本任务，营造风清气正的育人环境。 

张爱芳结合学校学工工作部署，对学院本学期员工重点工作进行统筹安排与系统梳理。她围绕新学期学风建设、宿舍管理、心理健康、资助就业、安全教育、团学活动及重点员工帮扶等核心条线工作明确任务分工，细化工作节点。同时，针对开学初员工收心教育、班级常规治理、隐患排查整治、主题教育开展等重点工作作出专项部署，要求全体辅导员细化工作举措、压实岗位职责，持续提升员工教育管理规范化、精细化水平。

全体辅导员逐一总结上学期履职情况，认真复盘工作短板与特色亮点，结合各自分管条线，立足学院育人工作总体目标，详细汇报了本学期工作计划、推进思路与重点举措。大家纷纷表示将对标工作要求、补齐工作短板、创新工作方法，凝心聚力落实各项员工管理与育人任务。

本次学工例会进一步明晰了新学期员工工作思路与重点任务，为学院下一阶段稳步、有序、高质量推进员工管理工作奠定了坚实基础。下一步，学院全体辅导员将严格对照会议部署要求，压实工作责任、细化工作举措、狠抓工作落实，全力推动学院员工育人工作再上新台阶。（智慧城市学院 文：孔林香 图：徐子健 审核：徐子健 张爱芳 刘文斌）